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人才策略

人才策略:事业留人,待遇留人,文化留人、感情留人。

技术是根,创新是魂,人才是本。公司始终把人才作为企业的发展的创业之本、竞争之本、发展之本。为人才营造良好的平台和发展空间,做到事业留人;在企业内部实行差别化的、有竞争优势的分配政策,做到待遇留人;创造良好的文化氛围,营造共同的核心价值观和行为取向,做到文化留人;把尊重人才,尊重创新,尊重劳动,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力,做到感情留人。